El mensaje se construye con quienes conocen la organización por dentro.
El problema que resolvemos
Mucho por comunicar, poco tiempo para hacerlo bien.
Las organizaciones del tercer sector suelen tener algo valioso para contar. Lo que falta no es contenido, es método. Entre la gestión diaria, los proyectos en marcha y los equipos reducidos, la comunicación termina siendo lo último que se atiende y lo primero que se improvisa.
Contratar una agencia grande no siempre es una opción realista. Los presupuestos del tercer sector rara vez contemplan ese gasto sostenido en el tiempo. Por eso trabajamos distinto: ordenamos el mensaje, elegimos canales acordes a la capacidad real del equipo y dejamos instalado un sistema que la organización puede sostener sola.
Qué hacemos
Cuatro frentes de trabajo, un mismo criterio: sostenibilidad.
01
Definición del mensaje
Ordenamos el propósito, el tono y los argumentos centrales de la organización para que cualquier pieza de comunicación parta de una base clara y coherente.
02
Selección de canales
Analizamos qué canales tienen sentido según la audiencia real y la capacidad del equipo, en lugar de sumar redes por costumbre o presión externa.
03
Producción sostenible
Diseñamos formatos de contenido replicables, que el equipo interno puede producir sin depender de un fotógrafo o diseñador contratado cada mes.
04
Acompañamiento continuo
Capacitamos al equipo interno para que gane autonomía progresiva y la comunicación no dependa de un tercero de forma indefinida.
Con quién trabajamos
Fundaciones, cooperativas, colectivos y proyectos comunitarios.
No trabajamos con un único perfil de organización. Trabajamos con equipos que necesitan comunicar con más claridad y no cuentan con un área de comunicación consolidada. Eso incluye asociaciones civiles pequeñas, cooperativas de trabajo, proyectos ambientales de base territorial y medios comunitarios con recursos limitados.
La comunicación se produce donde ocurre el trabajo real.
Registro documental
Fotografía tomada durante las propias actividades de la organización.
Formatos livianos
Video vertical grabado con equipamiento básico.
Trabajo compartido
Espacios donde se planifica la comunicación junto al equipo.
Preguntas frecuentes
Antes de escribirnos, quizás esto ya responda tu duda.
Significa que el objetivo final no es que la organización siga contratando servicios externos de forma indefinida, sino que el equipo interno gane herramientas y criterio propio para sostener su comunicación con el tiempo.
Trabajamos con organizaciones de distinto tamaño, incluyendo colectivos pequeños con poca estructura formal. El proceso se adapta a los recursos disponibles en cada caso, no al revés.
Varía según el punto de partida de cada organización. Algunos procesos se concentran en definir el mensaje y los canales en pocas semanas, mientras que el acompañamiento en producción de contenido suele extenderse más en el tiempo.
No es un requisito. Parte del trabajo consiste justamente en decidir si conviene abrir un canal nuevo, reactivar uno existente o directamente priorizar otro medio, como una newsletter o un sitio web simple.
Priorizamos herramientas gratuitas o de bajo costo siempre que sea posible. El diagnóstico inicial contempla el presupuesto real disponible antes de recomendar cualquier recurso adicional.
A partir de conversaciones con el equipo, revisión de materiales existentes y análisis de a quién se quiere llegar. El resultado es una guía breve de mensajes y tono que sirve como referencia para cualquier pieza futura.
¿Tu organización necesita ordenar su comunicación digital?
Contanos brevemente en qué punto están y en qué te gustaría enfocarte.
